2计算加班工资员工加班工资怎么算的基数不一定是劳动者员工加班工资怎么算的全部工资在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过。

加班工资怎么算？根据规定，加班工资的计算分为三种情况，其一是安排劳动者延迟工作时间的，加班工资=加班时长*薪资*15其二是对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，加班工资=加班时长*薪资*2对于法定节假日安排劳动。

用人单位应按照不低于员工工资300%的标准支付加班工资二劳动法关于辞退补偿标准劳动法关于辞退补偿标准属于劳动合同法第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动。

首先我国的月计薪天数为2175天，加班工资计算公式具体如下工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷2175÷8×加班时数×15倍休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷2175×休息日加班天数。

加班工资根据加班的时间不同，有三种计算方式 1用人单位延长工作时间的即加点，应支付不低于工资150%的工资报酬平日延时加班工资=加班工资基数÷2 175÷8×小时数×150% 2用人单位在休息日安排劳动者工作又。

法律主观根据法律规定，员工平时加班工资应该正常小时工资的15倍，休息日加班费为正常小时工资的2倍法定节假日加班费为正常小时工资的3倍员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的如果员工底薪为2020元。

关于员工加班加点加班费计算方法，具体如下1用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资2用人单位依法安排劳动者在休息日工作。