1、员工的薪酬 = 基本工资 + 年终奖 + 股票可能有+ 日常福利 起到托底保障功能的日常福利部分不再多谈oppo导购员工资待遇，实际上，OPPO的员工薪酬主要来自可能有的股票和“两难全”的基本工资加上年终奖人无股权不富先看股票oppo导购员工资待遇；太平洋保险公司太平洋保险公司的普通员工每月工资可达5000元以上，公司负责缴纳五险一金，有餐饮补助，交通补助，年底会发发年终奖金，薪资待遇好，oppo没有年终奖金以及交通补助，与太平洋保险公司相比，有所欠缺选择一家公司。

2、常规的五险一金带薪年假产假婚假4OPPO的工资待遇很好OPPO是一家专注于终端产品软件和互联网服务的科技公司，OPPO遍及40多个国家和地区，拥有超过个销售网点OPPO在全球共有六大研究所和四大研发中心，拥有；oppo的员工福利待遇，常规的五险一金带薪年假产假婚假陪产假而且每两年就会组织一次五天双飞的轻松游，有时候还会出国，加班也会提供各种小零食每天上班也都有专车接送，所以整体的福利制度也是比较好的；促销员工资在两千块左右，待遇相对好点的地方大致是这样的工资=底薪15002000+提成 提成多少看个人销售业绩+考勤200500不等 周末单休 朝九晚五 话补；如果有销售能力，可以去做vivo或者oppo的导购，一般底薪1200，提成百分之五，一个月卖出去50台机子就可以拿四千以上的工资，一般vivo 的导购工艺都在一万以上其oppo导购员工资待遇他品牌导购的工资都是由手机店老板自己随便发的，不是很高。

3、一般促销员的工资都是基本公司和促销提成两部分构成，如果自己销售能力强，还是有点儿小赚的，发财就别指望oppo导购员工资待遇了另外，OPPO目前国内的销量还可以，做这个促销员还是比较有保障的如果销售业绩好 七八千没问题 如果一般456都；手机销售卖的好工资就高手机销售的基本工资大概在1800元2000元月，加上销售提成和其他，基本上也可以达到月薪3000元左右一线城市，手机销售工作的基本工资在月薪2000元2500元，加上销售提成和其他待遇，月薪基本上可以；一部手机，成本5001000 请明星广告费平均分到每一部手机的话大概是1000成本厂家赚5001000以上店家赚3001000以上 一部手机就这么被卖到了四千以上；对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详 23深圳桑达8000 24武汉中原电子第一年8wC10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资 25百度测试12k，运维，11k，研发13k，都是146个月，其中有2个月是奖金，06个月是。

4、至少湖南的在oppo工作待遇确实不错 新员工进去要发两三周传单，不过oppo导购员工资待遇我们这里每个月不要扣工资，但是会给你发个业务手机，业务机每个月从工资里扣钱，等辞职不干了，公司就会把钱还给你，每个薪水还不错，2000到3000的样；待遇好住宿条件好1待遇方面oppo成都公司的平均工资水平约20K50K，且为职工缴纳五险一金2住宿条件住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调电视洗衣机等家用电器。

5、OPPO R系列和vivo X系列手机在市场上的销量一直节节攀升，连小米华为等公司都羡慕，尤其是最新的全面屏OPPO R11s和vivo X20手机，一度成为热销手机根据多家通讯公司给出的手机，OPPO R11和vivo X20在上月销量表现非常；薪资主要来源三个方面工资，持股年终奖很多同事工并不看重工资，看中的是年终奖并不是说的基础工资不高，相反日常基础工资也很高常规的五险一金带薪年假产假婚假公司每两年就会组织一次五天双飞带薪轻松游。

6、好1福利待遇好，陕西oppo公司员工工资在3000元，五险一金，节假日双休，年底双薪2工作环境好，陕西oppo公司有独立的办公室，有空调等基本设施，卫生打扫及时，办公环境安静，所以陕西oppo公司好；名员工5华为跟oppo工资待遇都挺不错的，福利有保障。