一工伤申报期间工伤期间有工资吗，劳动者是由工资工伤期间有工资吗的二法律依据工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工治疗工伤应当在签订服务协议工伤期间有工资吗的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救治疗。

工伤认定申请后，员工尚在工伤治疗期间的单位需正常发放工资一认定范围1从事本单位日常生产工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的2经本单位。

具体来说，工伤期间，员工的工资待遇应该不低于其本人平均工资的80%如果企业实行了工资保障制度，工资待遇不低于企业工作人员平均工资的80%如果员工因工伤离职，其工资待遇应该按照劳动合同和国家有关法规的规定，继续向其。

法律主观在职工受工伤期间，工资奖金应该全额发放在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，因此用人单位需要按月照常向其进行支付，其每月的工资奖金也就需要照常发放法律客观工资支付暂行规定第十八条。

6生活护理费按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付，其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十百分之四十百分之三十劳动者工伤期间工资发放标准是多少由所在单位。