北京市人才落户需要满足引进北京市人才的人才应无刑事犯罪记录北京市人才，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年引进时年龄原则上不超过45周岁北京市人才，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制等条件办。

北京有人才补贴**根据北京市人才工作办公室发布的北京市人才工作补贴管理办法，北京市对符合条件的高层次人才创新创业人才紧缺急需人才等提供人才补贴对于高层次人才，根据其能力等级，可以享受购房补贴租房补贴子。

前提拟引进的人才应无刑事犯罪记录以下五类人才可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁1中华技能大奖获得者 2享受国务院政府特殊津贴的高技能人才 3 北京市有突出贡献的高技能人才 4 以及。

3用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告，确定人才引 进计划，并通过网络报纸广播电 视等多种形式发布用人信息法律依据北京市引进毕业生管理办法 第三条 引进毕业生工作按照。

三具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员四本市紧缺急需的其北京市人才他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才法律依据北京市引进人才管理办法 第四条。

北京引进人才年龄原则上不超过45周岁，配偶和未成年子女可随调随迁昨日，本市发布关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施，在人才的引进评价激励等方面打出“组合拳”措施中明确，凡是符合本市。