广东省用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资广东工资支付条例，其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10日而现行条例仅要求“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资遇法定休假日或者休息日广东工资支付条例，应当提前在最近的工作日支付；条例是广东省为了规范工资支付广东工资支付条例，保障劳动者取得劳动报酬的权利制定的条例广东工资支付条例，全文共五章64条一广东省工资支付条例部分修改内容如下1将第二条修改为“本条例适用于本省行政区域内的企业民办非企业单位个体经济组织。

劳动争议广东省工资支付条例第29条规定了用人单位未按时足额支付劳动者的工资所引起的争议应当向劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁广东工资支付条例，属于劳动争议；2医疗期工资待遇深圳市员工工资支付条例第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的。

优点除了工资外，还可以主张经济补偿双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导法律依据广东省工资支付条例第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动；广东省工资支付条例第二十条规定用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬一工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资。

广东工资支付条例39条

是现行的广东省工资支付条例第十二条第一款修改为，“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10号。

法律依据广东省工资支付条例第三条 省人民政府按照规定制定最低工资标准，地级以上市人民政府应当在省人民政府公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准县级以上人民政府应当定期公布劳动力市场工资指导价位和工资指。

优点除了工资外，还可以主张经济补偿双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导法律依据各省的工资支付规定例如广东省工资支付条例第十三条 用人单位与。

法律依据广东省工资支付条例第七条 用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者工资支付制度包括如下事项1工资的分配形式项目标准及其确定调整办法2工资支付的周期和日期3加班。

广东工资支付条例第十三条

1、以广东省为例，依据广东省工资支付条例第十六条规定用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账工资支付台账应当至少保存二年工资支付台账应当包括支付日期支付周期支付对象姓名工作时间应发工资项目及数额。

2、按照深圳市员工工资支付条列的规定，非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 一停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之。

3、1国家规定春节带薪休假三天，如果休息7天，有四天不带薪，如果是是用人单位安排放假的，休息期间用人单位要支付工资的2法律依据参考广东省工资支付条例第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工停产，未超过一个。

4、适用于在中华人民共和国境内的企业个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬法律客观工资支付暂行条例第一条。

5、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资工资支付暂行条例第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下。