正常增资原则公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调与社会进步相适应黑龙江公务员工资，建立公务员工资的正常增资机制法律保障原则工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护公务员工资福利保险退休金以及录用培训奖励。

黑龙江省公务员工资待遇在全国范围内来说还是偏低的主要有两个方面决定的，一是经济发展，总体来讲黑龙江省经济的发展平均增长速度在国内是属于偏下等的，GDP增长速度是国内倒数，因此用于增加公务员工资水平的经济基础薄弱。

月薪6000左右加上车补等每年年底目标考核奖38万，精神文明奖一年6000，取暖补贴一年2000，每月双边公积金2200左右所以黑龙江省某市的狱警公务员一年总收入12万，综合收入一年可以达到145万，平均月收入12万左右。

2吉林刚毕业的公务员打卡月薪3200+500车补=3700以上3年终13薪，全额发放4000左右4绩效考核奖省城极少数较好的单位有此奖金，据说13万其黑龙江公务员工资他地市罕见5住房公积金个人+单位合计约90010006黑龙江公务员月。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放三年一调四补助工资1车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十2取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十3。